（2018年7月現在）

　2016年4月の会社組織再編に伴い、大阪ガス労働組合では、7ブロック23支部体制を解体し、新たに12支部を構築しました。各支部の役割も大きくなる中、製造所で働く仲間を中心とした約400名の組合員で構成されているのが泉北支部です。特筆すべきは、製造所で働くもののみならず、ガス製造・発電分野に関わる関係会社の組合員も含め、管轄する拠点は10ヵ所あり、会計監査を含めた12名の役員で日々奮闘しております。

　そういったことから職場説明会での日程調整や担当役員の配置など、苦労しておりますが、「対話」を重視した活動を展開しており、昨年は、名古屋で働く組合員数名の元にも足を運び、「対話」を実践してまいりました。とにかく、現場での「対話」活動を大切に、様々な課題に取り組みながら、更なる職場環境の充実を図っていきたいと考えています。

　文化活動面で一例をあげますと、恒例のファミリー行事であります「地引網体験」を通じて、組合員とのコミュニケーションはもとより、組合員とその家族の絆を深めていただいております。その他にも映画鑑賞や博物館等の入場券半券をいただいて、補助金をお渡しする「夏・冬休み限定特別企画」など、家族のしあわせを実感できるような企画を立案しつつ、会社のコミュニケーション施策にも協力し、活動を推進しております。

（書記長　山下敦史）

（2018年2月14日現在）

　朝日ウッドテックは、床・壁・天井・階段などを製造している木質内装建材メーカーです。元々、銘木商をルーツとし「銘木の大衆化」を理念として1952年に創業した会社であり、銘木に対して非常に強いこだわりを持ち、素材の力を引き出すことを強みにしています。

　組合は今期56期を迎え、労使の協力体制を長期に渡って継続することができています。あまり大きな組合行事やイベントはないものの、組合員の小規模な集まりからフォローすることで、活動を活性化させています。

　当社も長時間労働・残業が慢性的な問題となっており、｢働き方改革｣が課題となっています。組合員の立場から、労働条件・環境の改善に向けて働きかけを進めていきます。

（2012年8月1日現在）

　朝日加工株式会社は1943年（昭和18年）に設立し、鞄材を中心に車両や建築資材用途に綿・麻などの天然繊維からナイロン・ポリエステルなどの合成繊維まで幅広く染色加工している会社です。

　朝日加工労働組合は会社設立の3年後の1946年（昭和21年）に結成しました。これは上部団体のUIゼンセン同盟の前身である全国繊維産業労働組合同盟（略称：全繊同盟）の設立年にあたり、非常に歴史ある組合であると自負しています。

　組合行事としては、出来るだけ多く参加できるように組合大会後に行うことが多いです。昨年は結成65周年にあたり伊勢方面へ一泊旅行に行きました。

　長い歴史の中で紆余曲折もあり、組合員も少人数ですが先輩の方々の伝統を守り、「小さくてもキラッと光る企業」を目指し団結してがんばっております。

（熊　政典）

（2011年11月30日現在）

　NTT労働組合　大阪総支部　大阪南分会は、2006年に会社組織の変更に伴い、新たに大阪総支部傘下に大阪南方面エリアの分会として結成してまいりました。

連合大阪　大阪南地域協議会には、旧堺分会の時代から加盟し運動を展開してまいりました。現在は旧堺分会ではなく、大阪南分会傘下の部会（組合員数173名）として存在し、大阪南分会の仲間と共に大阪南地域協議会の運動に参加させていただいている状況にあります。

　大阪南分会は泉州方面から大阪市内と14ヶ所ものロケーションがあり広範囲エリアを持つ分会となっています。

　広範囲に渡るため、各組合員さんとのコミュニケーションを大切にし、ていねいな組織運営に努めることを中心に運動を展開しています。

　また、上部組織からの国際ボランティアへの参加や、年2回の大阪南分会チャリティゴルフコンペの開催など、レクレーション活動なども取り入れながら皆さんが参加していただける運動を目指して活動しています。

（井谷　昭宏）

（2011年9月2日現在）

　大阪ガス労働組合は、本部の下に近畿エリアを中心に7ブロック23支部で構成しています。

　南部リビング支部は、堺市から和歌山までを担当する家庭用営業部で働く仲間の支部で、体制は、支部役員5名と11名の支部委員です。

　大阪ガスの家庭用営業は、床暖房、浴室乾燥機などのガス機器やホームセキュリティ、最近では、家庭用燃料電池や太陽光発電など、ご家庭をトータルサポートしています。

　組合のレクリエーション活動は、南部ブロックで企画運営しており、秋にはゴルフ大会、冬にはボウリング大会、春には地引網大会、夏にはビアパーティと年間を通じた活動を行っています。レク活動で、組合員のつながりが広がり、職場の活性化やコミュニケーションの充実もつながっています。さらに新たな企画にもチャレンジしていきたいと思います。

　今後も様々な課題に取り組み、組合員との対話活動として行なっている「どうでっか運動」を推進し、組合活動のさらなる「見える化」を行なって、「さすガっス！」と言われるように頑張っていきます。

（川井　勇二）

（2010年4月8日現在）

　私たち日教組泉佐野は1990年3月3日に結成大会を開催し、日教組から分裂・離脱しました全教（佐教組）から独立し、日教組参加の組合を再建しました。以来20年、泉佐野において、日教組運動を継承・発展させるべく運動を展開してきました。

　このたび、その運動をさらに発展させるために、2010年3月末をもって解散し、6月に岸和田市以南の教職員を対象とした泉南地区教職員組合を、貝塚市教組・泉南郡市教組とともに統一・合併して、結成することになりました。

　日教組泉佐野としての20年間の活動では、少数組合でありながらも、泉佐野の部落問題をはじめとする人権教育や平和・教育などの実践の中心となって取り組みました。また、行政との関係も責任ある組合として位置づけることができました。

　今後は、泉南地区の教育に責任をもてる組合の一員として、共に取り組みをすすめたいと思います。連合のみなさんには、結成当時からいろいろなご支援、ご助言をいただき、ありがとうございました。連合傘下の組合の一員としても活動していくしだいです。今後ともよろしくおねがいいたします。

　この一文を掲載させていただく機会をいただきました連合大阪南には、感謝いたします。どうもありがとうございました。

（阪本 光司）

（2010年1月19日現在）

　泉大津市労連は、泉大津市職員組合・水道労働組合・医療評議会・現業評議会で構成されています。昨年泉大津市地域周産期医療センターのオープンに伴う看護職員採用によりまして、減少傾向にあった組合員数が回復いたしました。私たち自治体の労働組合のほとんどはユニオンショップではありませんから、組合活動への理解「組合に入っててよかったな」と思ってもらえる取組みを示す努力を心がけています。

　労働組合は組合員の勤務労働条件の向上を目指します。しかし単純明快なこの目標を達成するには、数々の難題をクリアーしていかなければなりません。自治体の政策が大きく勤務労働条件にかかわりますから、組合として、深く自治体の政策に影響力を持たなければならないと考えています。

　公務員バッシングが続いていますが、市民サービスの向上には適切なコストがかかります。行政サービスの最前線で市民の皆さんにサービスを提供するのは市町村自治体の職員です。今、行政改革の名の下に最前線の職員が切り捨てられようとしています。泉大津市労連は、市民サービス向上のためにも適切な職員体制・勤務労働条件の確保に取り組んでいます。

　泉大津市労連は、執行権を持った幹事会体制をとっています。代表幹事（委員長・組合長にあたります）を筆頭に、副代表幹事3名、財政部長、事務局長、事務局次長、職場幹事10名で幹事会が構成されています。さらに各職場から中央委員を選出して、中央委員会を組織、職場の問題点・課題を共有し解決に向けた取組みを幹事会が行います。

　上部団体である自治労に結集し、地域地区では連合への取組みに積極的に参画しています。連合大阪の実施している社会貢献運動、特にクリーンキャンペーンは継続した取り組みによりまして、その社会貢献度が行政・市民に評価され昨年、泉大津市から感謝状が贈呈されました。

　ユース層を中心に平和・人権活動に取り組んでいます。平和活動としては、民主・リベラル泉州地域平和人権連帯会議に参画し、泉州平和行進に参加しています。毎年7月に泉州の自治体を平和を訴えながら行進し、広島・長崎で行われる原水禁世界大会に繋げていきます。核兵器が使用されて60年以上が経過しているなか核兵器の悲惨さを後世に伝えるため、若い世代がこの運動に取り組んでいます。核兵器のない、差別のない社会を目指して運動の継続を行っています。

　今後、更に市労連運動を発展・継承していくとともに「組合に入っててよかったな」と思ってもらえる運動に邁進していきます。「団結ガンバロー！！」

（藤原　一也）

（2009年8月24日現在）

　大阪交通労働組合は、大阪市営のバス・地下鉄で働く仲間で組織され、自動車部（バス）高速部（地下鉄）、技術部（保守部門）、職員部（管理部門）の4つの職別部、19支部の労働組合です。

　御堂筋線南支部は、大阪の大動脈である地下鉄御堂筋線の天王寺管区駅（天王寺～なかもず駅）の駅職員と乗務員（高速運転士・高速車掌）、運転関係職員（乗務所職員・輸送指令所職員）で構成され、日々、安全輸送はもちろん、安心・快適にお客さまをお運びするため努力しています。

　公正・公平な社会の実現、反戦・平和の運動、男女共生社会の実現、環境問題などの取り組みに積極的に参加するとともに、支部独自としてもアルミ缶リサイクル運動や子育て支援（休暇制度・環境整備）などの様々な活動を展開しています。

　オータムフェスタ（運動会）、ボウリング大会、もちつき大会をはじめ、支部員のニーズにこたえるため、支部員から企画行事を募集し、広島平和ツアーやバイク・ツーリングツアー、サーフ＆ビーチクリーン、子供のスキー教室、耐寒登山など1年を通して、いろいろな行事を取り組んでいます。

　今後も、元気よく活動に参加したいと考えます。どうぞよろしくお願いします。

（畑中　修二）

（2009年8月19日現在）

　JAM浅香工業労働組合は、｢生活の安定・向上、雇用の確保、労働者の権利を守る｣をモットーに組合活動をしています。

　春闘時には、休日を利用して労組役員、職場委員が出席した｢春闘学習会｣を開き、春闘に対する知識の習得と組織の高揚に取り組んでいます。今年で労組結成64年目を迎え、組合員は112名で組合活動に取り組んでいます。

　企業は、ショベル・スコップ製造・販売、園芸商品・商品等・土木農具、ラック・物流機器等製造・販売を3本柱に企業活動を行っています。

　ショベルは、1891年〔明治24年〕ショベルの試作に成功し、ショベル国産化の端緒を開いてから今日まで製造・販売を続けています。

　一昨年は、野球観戦〔甲子園、大阪ドーム〕を行い、昨年はユニバーサルスタジオ・ジャパンにおいて「USJファミリーツアー｣を行い、家族を交えて楽しい1日を過ごしました。

（書記長　西上　吉利）